Urlaubsanspruch Rechner 2026
Mit dem Urlaubstage Rechner berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch nach Arbeitstagen pro Woche. Das Tool zeigt die Urlaubstage pro Jahr und den anteiligen Anspruch bei Kündigung oder Teiljahr.
Urlaubstage berechnen
Wie funktioniert der Urlaubstage Rechner?
Der Urlaubstage Rechner ermittelt den Urlaubsanspruch aus Arbeitstagen pro Woche und vereinbartem Jahresurlaub. Da der Anspruch nach Tagen und nicht nach Stunden zählt, haben auch Teilzeitkräfte mit weniger Wochentagen anteilig Urlaub. Über die Monatsangabe berechnet das Tool zugleich den anteiligen Anspruch, etwa als urlaubsanspruch bei kündigung rechner.
Urlaubsanspruch nach Arbeitstagen im Vergleich
Die Tabelle zeigt den Anspruch bei 30 vereinbarten Tagen (5-Tage-Woche) und vollem Jahr:
| Arbeitstage/Woche | Urlaubstage/Jahr | Gesetzliches Minimum |
|---|---|---|
| 5 | 30 | 20 |
| 4 | 24 | 16 |
| 3 | 18 | 12 |
Das gesetzliche Minimum beträgt 24 Werktage bei 6-Tage-Woche, also 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche.
So nutzen Sie diesen Rechner
- Arbeitstage pro Woche in den Urlaubstage Rechner eingeben. Tragen Sie ein, an wie vielen Tagen pro Woche Sie arbeiten. Danach richtet sich der Urlaubsanspruch.
- Vereinbarten Jahresurlaub eintragen. Geben Sie den vertraglichen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche an, häufig 25 bis 30 Tage.
- Gearbeitete Monate für den anteiligen Anspruch angeben. Für den Urlaubsanspruch bei Kündigung tragen Sie die vollen Monate im Jahr ein.
- Urlaubstage berechnen lassen. Der Rechner zeigt Ihren Urlaubsanspruch und das gesetzliche Minimum.
Häufige Fragen
Wie viele Urlaubstage stehen mir zu?
Das hängt von den Arbeitstagen pro Woche und dem vereinbarten Urlaub ab. Bei 30 Tagen und 5-Tage-Woche sind es 30, bei 3 Tagen pro Woche anteilig 18.
Wie berechne ich den Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Pro vollem Monat im Jahr besteht Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. Tragen Sie die gearbeiteten Monate ein, dann zeigt der Rechner den anteiligen Anspruch.
Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub?
Das Bundesurlaubsgesetz sieht 24 Werktage bei 6-Tage-Woche vor, das entspricht 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche.
Wie funktioniert die Urlaubsabgeltung?
Nicht genommener Urlaub wird bei Vertragsende ausgezahlt. Der urlaubsabgeltung rechner multipliziert die offenen Tage mit dem durchschnittlichen Tagesentgelt.
Haben Minijobber Urlaubsanspruch?
Ja. Auch im Minijob gilt der anteilige Urlaubsanspruch nach Arbeitstagen pro Woche, genau wie bei anderen Beschäftigten.
Bekommen Schwerbehinderte mehr Urlaub?
Ja. Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf fünf zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr, anteilig bei weniger Arbeitstagen pro Woche.
Auszahlung und Urlaubsabgeltung
Wird Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen, muss er ausgezahlt werden. Ein urlaubstage auszahlen rechner oder urlaubsabgeltung rechner bestimmt den Wert: Offene Urlaubstage werden mit dem durchschnittlichen Tagesverdienst multipliziert. Auch im Minijob besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch nach denselben Regeln.
Sonderfälle beim Urlaubsanspruch
Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus gibt es Sonderregeln: Schwerbehinderte Menschen haben Anspruch auf fünf zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, Auszubildende und jugendliche Beschäftigte auf einen erhöhten Mindesturlaub. Auch im Minijob besteht voller anteiliger Anspruch nach Arbeitstagen. Wird das Arbeitsverhältnis im Laufe des Jahres beendet, ist häufig ein urlaubsanspruch bei kündigung rechner gefragt: Pro vollem Beschäftigungsmonat steht ein Zwölftel des Jahresurlaubs zu, und nicht genommene Tage werden als Urlaubsabgeltung ausgezahlt. Resturlaub aus dem Vorjahr verfällt grundsätzlich zum 31. März, sofern der Arbeitgeber rechtzeitig auf den offenen Anspruch hingewiesen hat – sonst bleibt er bestehen.